Châteauform’, c’est une jolie histoire d’Hommes empreinte de fraternité, d’amitié, de respect et de passion commune ; c’est aussi la rencontre de deux grands experts et visionnaires de la relation clients qui se croisent en 1987 au détour d’un séminaire. Le dynamisme, l’enthousiasme, et la générosité qui fondent l’essence même de Châteauform’… Venez écouter l’histoire d’une entreprise profondément humaine.

Et si l’intelligence collective était la grande révolution de ce siècle ? Et si la connaissance partagée était un levier de différenciation demain ? Comment mixer les intelligences pour construire une intelligence supérieure ? A l’heure de l’intelligence « super-collective », comment se « super-organiser » dans les entreprises pour devenir super-intelligents ?

 

Emile Servan Schreiber, Docteur en psychologie cognitive

 

Nul n’a pu passer à côté des grands titres tape à l’œil à base d’ « happybashing ». Le bonheur au travail ? Utopie pour certains, condition sine qua none à la pérennité de l’entreprise pour d’autres. Une chose est certaine, à l’ère de la transparence, le salarié demande plus à son entreprise. Comment piloter opérationnellement une stratégie visant à améliorer la qualité de vie des salariés ? Comment éviter les impairs ? Comment éviter de tomber dans l’happywashing ? Retours concrets (honnêtes) de déploiement de stratégies dans des grandes entreprises.

 

Sandrine Diagana, Responsable ServiceS aux collaborateurs, Qualité, Happiness Officer, L’Oréal

« Vous voulez changer le monde, commencez par changer de slip. » « Le système hiérarchique pyramidal n’est plus la seule organisation du travail. » Ils ont osé cassé les codes, chacun à leur façon. Cela a fonctionné. Des entrepreneurs nous racontent leur parcours hors des sentiers battus pour innover. Quelles croyances ont-ils du surpasser ? Créer une entreprise libérée, est-ce possible ? Quelles sont les limites ? Echanges avec ceux qui tentent.

 

Romain Vacher, Fondateur, Linkvalue
& Guillaume Gibault, Fondateur, Le Slip Français

 

On nous avait dit qu’il fallait choisir entre travailler et réaliser ses rêves, et s’il était possible de concilier les deux ? Au travers de son histoire émouvante, Jérémy James nous raconte qu’il est possible de vivre plusieurs vies en une. Du monde de l’agence au monde de la scène et aux plateaux de Ruquier, Jeremy James concilie deux vies. Découverte.

 

Jeremy James, Slasher : comédien et entertainment strategist

 

Le digital est paradoxal. Il simplifie nos vies de consommateurs/citoyens mais perturbe le salarié qui est en nous. Plus qu’une révolution technologique c’est un chamboulement des mentalités qui bouleverse notre rapport à la connaissance, à l’autorité, au temps, nécessitant une autre façon d’entreprendre et d’apprendre. Pour réussir leur métamorphose numérique les entreprises doivent se concentrer sur l’humain en opérant une révolution managériale : passer de la maîtrise au lâcher prise, de l’expérience à l’expérimentation, de la connexion à la relation, de l’innovation à l’inventivité.

 

 Olivier Bas, Vice-Président, Havas Paris

« Si chaque enfant de 8 ans apprenait à méditer, nous éliminerions la violence dans le monde en seulement une génération », cette conviction émise par le Dalaï Lama est au centre de la fondation SEVE dont Atika nous parle. De juriste à accompagnatrice dans le domaine de l’éducation, Atika nous explique pourquoi l’éducation est le pilier majeur de la société de demain.

 

Atika Lebret, Experte en pédagogie pour enfant, Association SEVE

 

La confiance : enjeu de demain. Alors que la confiance dans la Société, dans les sociétés, dans l’autre, et en soi se perd, les youtubers et influenceurs la gagnent. Comment se noue ce lien de confiance digitale ? Plutôt que théoriser l’influence et la génération Z, nous lui donnons la parole. Quelles sont leurs causes ? Comment engagent-ils leurs communautés ? Qu’est-ce que l’ère de l’influence ? Entrons-nous dans une économie de l’attention ? Des youtubers et influenceurs nous expliquent.

 

Grégoire Gibault, Major Movement
& Juliette Katz, Coucou les girls

 

« Savoir qui l’on est, puis l’être pleinement, à chaque instant, et refuser d’être autre chose ». Laurent Gounelle, expert en développement personnel et auteur à succès nous fournit les clés d’une vie épanouie. Est-ce réellement la responsabilité de l’entreprise de nous rendre heureux ? D’ailleurs, qu’est-ce qui nous rend heureux ? Nous apprendrons ici que la connaissance de soi est au cœur de tout. Comment concilier connaissance de soi et connaissance de l’autre, responsabilité individuelle et responsabilité collective ? 

 

Laurent Gounelle, auteur de best-sellers

 

Osez l’optimisme en toutes circonstances, utopie ?

 

Catherine Testa, auteur et co-fondatrice de loptimisme.com et du Club CHO