Vivez l'expérience grâce à nos ateliers

Nos partenaires ont imaginé pour vous des ateliers uniques

Partage d’expérience : Démarche prévention santé et Qualité de Vie au Travail

L’atelier « Partage d’expérience : Démarche prévention santé et Qualité de Vie au Travail » est l’occasion de comprendre l’approche multidimensionnelle de la qualité de vie au travail et les formes concrètes qu’elle peut prendre au quotidien en entreprise. Venez échanger sur des exemples tangibles, de bonnes pratiques, comment définir et construire une démarche pour favoriser le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise.

Horaires : Toutes les heures de 15h à 18h. – Durée : 1 heure.

Une équipe soudée pour une meilleure Qualité de Vie au Travail

téléchargement

14h30 – 15h30 : Meet & Win – Intelligence relationnelle : Développer le relationnel en interne.

Répartis en équipes, tous les participants sont amenés à relever un challenge commun. Dans une ambiance exaltée, pierres précieuses, informations, jetons et billets vont s’échanger. Une véritable émulation se crée parmi les participants autour d’un défi collectif.

15h30 – 16h30 : Boomtime – Intelligence émotionnelle collective : Musique en entreprise

Munis de bambooms en bambou les participants suivent un apprentissage de la musique sur les bases du rythme, de l’harmonie et de la mélodie. Suivi d’un final survolté grâce à un tutoriel qui leur apprend à jouer un morceau de Bruno Mars entrainant.

16h30 – 17h30 : Infinite Loop – Intelligence opérationnelle : Communication transversale

Les équipes se livrent au défi de cet escape game virtuel qui les entraine dans un univers parallèle dont le but est de sauver John Doe.

17h30 – 18h30 : Boomtime – Intelligence émotionnelle collective : Musique en entreprise

Munis de bambooms en bambou les participants suivent un apprentissage de la musique sur les bases du rythme, de l’harmonie et de la mélodie. Suivi d’un final survolté grâce à un tutoriel qui leur apprend à jouer un morceau de Bruno Mars entrainant.

18h30 – 19h30 : Infinite Loop – Intelligence opérationnelle : Communication transversale

Les équipes se livrent au défi de cet escape game virtuel qui les entraine dans un univers parallèle dont le but est de sauver John Doe.

Lavazza au VISION SUMMIT : une expérience café à 360°

15h00 - 15h20 : Master Class "Café et bien être au travail"

Un atelier « nutrition » avec Carole Copti, médecin nutritionniste qui évoquera le « café &
bien-être au travail »

16h30 : Master Class & Goûter gourmand par Alix Bornon

Un goûter gourmand par Alix Bornon, dernière arrivée dans le « Club des ambassadeurs Lavazza ». Alix dirige deux boutiques « Les Belles Envies » à Paris où elle propose une gamme de pâtisseries belles et gourmandes et saines à faible indice glycémique.

Explorez votre style de leadership et développez votre force de conviction... par l'improvisation théâtrale!

Apprenez à trouver votre style naturel de leadership (leader participatif, directif, coach, servant etc.) et à développer votre force de conviction.

Pour chaque session :

  • Apprenez à trouver votre style naturel de leadership (leader participatif, directif, coach, servant etc.) et à développer votre force de conviction.
  • Libérez-vous de vos freins internes pour avoir accès à vos multiples ressources, prendre conscience de vos talents de leader et capitaliser sur vos forces.
  • Découvrez vos capacités à passer à l’action sans inhibitions, à lâcher-prise et à embarquer les autres.
  • Entraînez-vous à trancher, à vous lancer et à convaincre !

Horaires : 14h45, 16h00, 17h30 – Durée : 1 heure.

Engagement et Motivation

14h45 - 15h45 : L'enquête annuelle est morte

Discussion avec les participants et vision Peakon sur ce sujet

16h30 - 17h30 : Engagement, L'importance de l'empowerment des managers

Discussion interactive avec les participants, vision Peakon sur ce sujet et démo.

18H15 - 19H15 : Engagement et Transformation

Le groupe Kudelski est en profonde transformation. Un fort engagement de ses employés est un gage de succès essentiel. Cet atelier expose les motivations, les défis et les premiers résultats de la mise en oeuvre de Peakon, une solution de mesure et d’amélioration de l’engagement dans l’organisation.